失業で困ったら失業保険マニュアル

派遣の失業保険の給付について。これは派遣に限らず失業保険ならば誰でも同じ条件なのですが、派遣で失業保険の給付をもらいたい場合には、辞める前に一度確認しておくのが良いでしょう。派遣で失業保険の給付をもらうためには、下記の二つの条件が必要になります。

・雇用保険の被保険者であること

・被保険者期間が退職日以前の１年間に通算で６ヶ月以上あること

（一般被保険者換算で６ヶ月以上→短時間労働被保険者で12ヶ月以上）

そして派遣で失業保険の給付をもらう場合に、大きな要素を握っているのが「退職理由」です。これは会社都合か自己都合かいうことです。派遣社員や契約社員の場合はどうなるかというと、大きく分けて下記のようになります！

・契約期間中の離職の場合

会社から離職の申し入れ→会社都合（特定受給資格者）

自分から離職の申し入れ→自己都合（一般受給資格者）

・契約期間満了による退職（３年未満の雇用の場合）

会社から離職の申し入れ→自己都合（一般受給資格者）※給付制限なし

自分から離職の申し入れ→自己都合（一般受給資格者）※給付制限なし

・契約期間満了による退職（契約更新2回以上、３年以上雇用されている場合）

会社から離職の申し入れ→会社都合（特定受給資格者）

自分から離職の申し入れ→自己都合（一般）※場合によっては給付制限なし

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失業とは仕事を失うことを意味します。失業保険、失業手当、失業給付についての解説をしています。また失業保険手続き、失業保険認定日、失業認定申告書、失業保険延長などの失業に関しての情報いろいろ紹介しているので参考にしてください。