失業保険会社都合にする
失業保険を会社都合にする方法はあるのでしょうか。退職理由の違い理由によっては、自分から会社を辞めた自己都合を、会社の理由で辞めることになった会社都合に変えることができます。今回は失業保険を会社都合にする方法について。
失業保険の会社都合と自己都合では、違いの見返りは非常に大きく、給付額に大きな差が生まれます。そのため自己都合退職を会社都合退職に変えることが出来るのであれば、当然のことながら失業保険は会社都合で申請した方がお得です。
例え自己都合で退職していたとしても、職安で会社都合に値する正当な理由があったと認められた場合には、自己都合退職の給付制限を解除することができます。さらに離職を余儀なくされたと認められた場合には、失業保険の会社都合退職と同様に特定受給資格者として所定給付日数も大幅に増やすことができます。会社都合に値する理由として認められる基準は下記の通りです。
・採用条件と実際の労働条件に違いがあった場合。
・賃金が一定以上低下した場合。
・技術職で採用されたのに営業職にまわされ、今後も技術職に異動する見込みもない場合
・勤務地は都内のみのはずが地方に飛ばされた場合
などなど、採用した条件を会社側が違反した場合は自己に責任はなく、会社の都合によるものですから、自分から辞めるとしても会社都合で申請することができます。